第二百九十三章 三年后（1/2）

三年后。

依旧繁华的北城。

苏氏集团。

董事会议。

苏一心坐在最中间的位置。

苏升荣坐在旁边，脸色难看到极致。

谁能够想到，三年前苏暖暖被判入狱后，将苏氏集团的股份全部无条件转让给了苏一心。

苏一心并没有帮苏暖暖打官司，苏暖暖也没有被判死刑，不过是7年有期而已。

当然。

苏一心也没有拒绝。

至少，比落在苏升荣手上强。

而苏升荣在知道股份全部给了苏一心后，气得差点没有高血压当场嗝屁。

就算苏暖暖一直握在手上拖死苏氏集团，他也料不到苏暖暖居然会给苏一心。

苏暖暖最恨的人，不就是苏一心吗！

那一刻才发现，自己被苏暖暖和苏一心算得这般彻底。

却也无能为力。

苏一心拿了股份之后，手上就有了百分之五十一的股份，成为了苏氏集团绝对的董事长。

苏升荣为了把苏子辰培养起来，让他能够在苏氏集团待下去，陆陆续续给了他百分之十的股份，也就意味着，苏升荣自己只有百分之三十了。

如没有特别大的变故发生，苏氏集团就会一直在苏一心的手上。

当然，苏氏集团从来都不是苏一心的主业。

她重点还是在星河集团，现在的星河集团在苏一心的带领下，又在和沈文轩的一起合作下，资产翻了几十倍，早就已经晋升为了北城上流阶层中最顶级的那个圈子，苏氏集团对苏一心而言，也不过是九牛一毛的存在。

而她每周也只会来一次苏氏集团，听取当周的的业绩报告。

越听，脸色越沉。

之前没有在苏氏真正工作过，只知道苏氏每年的利润都在小幅度降低，在近几年经济不太景气的情况下，会有所减低虽然算正常，可她理解不了，为什么董事会和高层的所有人都觉得，这是趋势，并没有任何人想过要去努力想要去翻盘。

她一边听着汇报，一边翻看着来之前让人力资源部准备的人员名单及工资体系。

所有部门总监将各自部门的一周总结汇报完毕后。

苏一心淡淡的开了口，“苏总。”

自然叫的是苏升荣。

苏升荣没有担任董事长一职后在苏氏本没有任何职位了，但他联合了曾经的一些董事成员找到苏一心，逼迫苏一心把苏氏集团总经理的位置给他，理由是他一直管理着苏氏，而苏一心并不经常来，不接受外聘其他总经理。

苏一心没有拒绝。

也没必要拒绝。

苏升荣还是握有大部分的苏氏股份，他管理苏氏集团，当然会更尽心。

当然这是她以为的，可奈何，苏升荣能力，确实不够。

“嗯。”苏升荣应了一声。

对苏一心向来不太尊重。

不管任何时候，大会小会面前。

依旧摆着他的架子。

“对比起上个月，你们的kpi目标又下降了百分之三。我想问一下，这百分之三你们是怎么核算的”苏一心问。

“现在的市场情况董事长不是很清楚吗我们传统行业能够在经济这么不景气的情况下只下降了百分之三，这已经是非常冒险且伟大的目标了，我们同比了其他同行，他们下降的幅度更大。”

“但据我所知，同样经营着传统餐饮酒店的杜氏集团，他们这个月的财报比上个月同期，增加了百分之五。”苏一心反驳。

“我们怎么可能以和杜氏比，是一个级别的吗我们经营的都是平价餐厅和四星级以下的连锁酒店。而杜氏集团都是走的高端路线，他们和我们都不是一个体量级别的，没有什么可比性！”苏升荣义正言辞。

“所以苏总就没有半点上进心吗没想过成为像杜氏那样体量的大集团”

“开什么玩笑。杜氏都是百年企业了，根基和我们都不在一个水平线，你想要去达到别人的标准，简直是痴人说梦话。苏董事长，你一周来公司一天，不懂公司的内部情况和运作，就不要信口雌黄，惹人笑话了。”苏升荣当着所有人的面，从不给苏一心面前，当场讽刺。

苏一心也不介意，她不缓不急的说道，“没有什么是不可能。当年的星河集团还不如苏氏，现在却成为了苏氏仰望不及的存在。你想过没有，星河集团仅仅只花了三年的时间。”