第一百章 围脖2（1/2）

宫薇是围脖的一名普通员工，她和她的同事的职责就是发掘一些有意思的段子，寻找有潜力的帐号然后打造明星大v。

这项工作听起来很轻松也很有意思，但实际操作起来就知道是一件很辛苦的工作。

每天盯着电脑六七个小时，对身体和精神都是一个很大的考验。有人说可以偷懒啊，工作是公家的，身体是自己的，该偷懒还是要偷懒的。

可是作为资本家的公司会想不到这一点要知道绩效考核这东西可是和工资挂钩的，考核不达标信不信让你倒欠公司的钱

宫薇的工作也有绩效考核，而且还是很严格的那种。每天或者某一段时间内必须要找出一定数量的有用信息，否则就要扣工资。

为了完成工作，她每天从上班到下班就一直埋首电脑前，利用每一分每一秒的时间工作。就连下班躺在床上也会习惯性掏出手机工作。

就算如此，她的工作量离公司给出的标准还有一段不小的距离。

很奇怪吗不奇怪，因为加班加点工作的不只有她一个。她大部分的同事都是这么做的。

“好累啊，我这周的工作肯定完不成了。”揉了揉酸涩的眼睛，宫薇和身边的同事抱怨道。

“还差多少到时候咱们均一均。”她的那位同事嘴上回答着，但眼睛始终盯着电脑屏幕，眨都没眨一下。

“没戏了，还差三分之一呢。”宫薇没精打彩的道。

‘均一均’是关系好的同事互帮互助应对绩效考核的一种方法。有人完不成任务，就有人能完的成，还有人能超额完成。

这就是考验人际关系的时刻了。人缘好了，那些完成任务的同事就可以把自己发现的一些信息共享给你，帮助你度过难关。

人缘不好，那就呵呵了。

当然，下一次别人碰到困难，你提前完成任务了，也要伸手帮助别人。

前提是你的差额不能太大，毕竟大家都是出来挣钱的，奖金这东西虽然不多但也足够给自己添一两件不错的衣服了。

宫薇的人缘属于还可以那一种，所以一般时候并不为业绩发愁。但这周的差额实在太大了。

“怎么会差那么多”那位同事的视线终于离开了屏幕，惊讶的问道。

“还不是那个莫方周，白白在他身上耽误了四五天时间。”宫薇气愤的道。

“那个莫方周是怎么回事多少人求不来的机会他怎么就拒绝了”同事不解的问道。

“还能怎么样，宁为鸡头唔做凤尾呗。”宫薇郁闷的道。

莫方周是她发现的一位很有潜力的围脖用户，跟踪了好些天发现他经常发表一些让人眼前一亮的评论，金句更是不断。这个发现让她开心不已。

公司规定，从普通人里发掘出一位有潜力的用户并成功签约入v，可以抵消一个月的工作量还妥妥的能拿奖金。

而且以后这个人要是混的好了，对她更加有利。

于是她就试着和这位莫方周接触了一下，初期交流很顺利。莫方周一副中了大奖的模样，并表达了对围脖的感谢和敬仰什么的。

宫薇并没有多想，他的表现太正常了。每一个被发掘出来的人都是这种表现。

哪知道这位莫方周同学并不是普通人，起码他的表现远超一般人。