222.小弟弟面试官（2/2）
“嗯嗯，嗯。”杨一不断点着头，对严磊的想法并不做过多的评价，人家一个越大经管系的高材生，主修金融证券，还握着行政管理的辅修学位，杨一是吃撑了才会跑上去现。
要是市场营销专业的学生，凭借前一世的见闻，和他自己的实际操作案例，说不定能让人虎躯一震纳头便拜，但是换成他不懂的行当，杨一只当是接受科普好了。
不过他这幅神棍模样，落到严磊等人的眼中，就是沉稳有度的表现了。
重点是杨一这厮丝毫不露怯，不管听不听的懂，都是颔首沉吟，一派老神在在的高手风范，也难怪严磊都着了道。
“这样吧，金融证券我并不了解，而且也不是阳一文化的发展方向。不过行政管理嘛，说实话，公司里面最缺少的就是这一类人才，如果你的表现能够让人事主管满意，自然是有机会的，起码录用不是问题。”
严磊闻言不禁有些失望，毕竟自己的哥们儿郭寅，只不过和杨一见了一面，就能收获百万级别的投资。
而换了自己却只是保证录用，这个反差，未免有些让他难以接受。
于是收拾了心情还想再说，却被杨一伸手止住他表达的：“郭寅的事情，我知道在你们中间造成了不小的影响……”
严磊和后面的张铭瞿，刘莹莹面色都是一惊，心忖这个小子果然有门道，自己的心思居然是被他摸了个门儿清。
其实这根本就不是什么了不起的事情，年轻人好比较，尤其是在这种事关前途的问题上。
知根知底的老同学一飞冲天，自己却还停留在原地，那种仰望的滋味，肯定是滋味难言的。
所以杨一微微翘了翘嘴角，续道：“但是每一样事物，都有其必然和偶然！我投资郭寅，对于我来说是必然，可是对于他来说，就肯定是一种偶然了。所以你们不能因为他的问题，就觉得自己一定可以怎么样。说得不好听一点儿，就是自视甚高，强买强卖了对不对。”
觉得自己话语有些重，杨一又补充道：“不过有比较就有差距，有差距就有不忿，这也是常情。”
几个人面色涩然，又有些尴尬地笑了笑。旁边郭寅也是不知道说什么好，也只能埋头不语。
不知不觉已经到了会议室门口，杨一就停下来笑道：“好了，阳一文化的一些情况，你们也是知道了。而对你们自己来说，还想不想抓住今天的机会，也都是决乎一念之间。不管怎么样，都祝你们面试顺利。当然我要提醒一下，你们那些经历过初试和二试的同学，在准备程度上，肯定是比你们要强出很多的。”
愿意从最基础的位置做起，一点一滴的积累，那么阳一文化也不吝惜给他们丰厚的回报。
但要是因为郭寅得到的投资，而互相之间盲目攀比，这样的人就算有哈佛剑桥的学位，杨一也不会给他们半点儿机会。
更遑论他们还是想来搭末班车的人。
……
进入会议室，里面是一大一小两个套间，大会议室留给了等候的学子们，小间无疑就是这一次面试的场地了。
杨一在众多人好奇，愕然，甚至是忿忿的眼光中，信步走进了里间。留下一个被打上走后门的标签，以及阵阵蜂群般的低声议论。
……
“草，他以为自己是什么玩意儿，想塞人就塞人”进了隔音门后，首先引入眼帘的，就是罗戈那张满是恼火的胖脸，两腮的肥肉还很是有规律地上下左右颤抖着。
旁边的另一个面试官，阳一文化人事部经理白杨同样是面带不快。不过这个三十多岁，同样是罗戈从魔都挖来的优雅女hr，表现却比她的上司要克制不少，看到杨一进来后，就赶紧站起来点头示意。
“怎么了罗哥，能把你气成这样，倒也少见诶。”杨一虽然是在笑着打招呼，不过心里面也明白，估计是有棘手的事情，要不胖子也不会这幅模样。
“哼，还不是一些顶头部门的小鬼，估计是我们这次的声势搞得有些大，前几天就有人打招呼，嘴上说的是能不能留几个就业名额，不就是想吃粮饷么。”罗戈咬牙切齿，从鼻子里恶狠狠地喷气。
杨一闻言也是无奈，不过这样的事情在哪里都不奇怪，他就摇摇头奇道：“怎么，还有一些惹不起的人物”
罗戈冷哼两声：“惹不起那倒也不至于，都是些消息不怎么灵通的小角色罢了，以为是掌握着广电文化部门的关节，就能欺负我们了只是这些人说的话让人不痛快而已。不过刚刚这个电话，还真是有些麻烦。”
“哦”杨一皱眉，能让罗戈也说是麻烦的，估计来头不小。
“和姜叔家有关系。”罗戈只说了这么一句，就让杨一顿时苦笑起来。
就算姜建漠如何刚正不阿，他的派系里面也难免良莠不齐。不过现在这人既然发话，那不管是告诉姜建漠，还是隐瞒不报，都是两难选择。
如果是另一派系的人马，罗戈大可以直接上报问题，顺带扣一个不支持本地文化产业的大帽子。
可是对上内部打着不良主意的人，就不好玩叫家长这一招了。
到时候不管姜建漠偏袒哪一方，都难免会让另一方心生不满。而人心一散，队伍也就不容易带了。
“算了，兵来将挡水来土掩嘛！再说风物长宜放眼量，总归还是内部同志嘛。”杨一就很是老气横秋地咳嗽两声，挥挥手道：“给自己人安排‘合适’的岗位，很理所应当啦！”
后一句话用的是粤普口音，顿时引得旁边的白杨一阵忍俊不禁，胖总也是又好气又好笑。不过两人却都注意到了被杨一重点突出的“合适”二字，心忖这厮果然是吃人不吐骨头的那一类，阴人都成了习惯，宁死不吃亏。
“行了，既然都到齐了，就开始吧”杨一提议道，而旁边的两人自然点头同意。
以2000年以后的目光来看，杨一的面试技巧可以说是幼稚到无法解释。可是在人力资源管理理念初兴的九十年代末期，只要能把面试者的注意力从自己的年龄上引开，杨一相信，唬住绝大多数的面试者并没有多大的问题。
“什么叫文化我提醒你一下，我要的答案不是所谓的三层次六系统的名词解释，而是你对这个词汇的个人理解。”第一个面试者进来后，杨一不等他整理好心情，也没让罗戈和白杨率先出马，直接就甩出了这么一个问题。
“……”年轻的面试者先是被杨一的年纪吓了一跳，然后又惊诧于杨一是面试官这个事实。陡然间被问到的时候，还有些摸不清楚头脑，不过毕竟是冲到最后一关的佼佼者，很快就给出了自己的答案。
但是仔细观察这个女孩子的眼睛深处，还是能够发现，她的心绪开始有波动了。