37.第 37 章（1/2）

此为防盗章, v章购买比例不足60%等24小时后能看到新内容　　段伟祺告诉同学们在听的过程中有什么问题都可以问, 于是在他讲完这段后, 手上已经拿到不少问题。段伟祺一心二用，一边继续讲一边快速把拿到的问题都扫了一遍。然后简单讲完了“恐怖故事”的创业经历后, 他开始回答问题。问题五花八门, 包括游乐园如何营利，怎么组织团队，怎么管理，如何做到十年这么长的时间企业仍有活力，怎么处理版权保护等等。

段伟祺挑了几个回答, 然后把手上的问题纸片一丢，问大家：“在座的各位，刚才提了问题的同学们，有谁是要做游乐园行业吗打算创业开游乐园的，有吗”

没人举手。

段伟祺道：“我挑了几个通用些的问题答, 其他的不回答，知道为什么吗因为对你们没用。你们不打算从事这个行业，这些问题不过是浪费时间。我知道为什么没人打算创业游乐园。”他顿了顿：“因为钱。”

“对。”下面有学生大喊。

“你们现在创业, 会考虑投入少的，成本低的，规模小的, 好运营的, 因为钱。”段伟祺扫视一眼, 下面大多数的学生都在点头。于是段伟祺大声道：“那么你们为什么不问我, 我开游乐园的钱从哪儿来呢”

下面有笑声。

段伟祺又道：“觉得不好意思问的举个手我看看。”

很多人举手。

“觉得不用问这家伙肯定是家里有钱的举个手我看看。”

很多人举手。李嘉玉也举手。

段伟祺看了她一眼，笑了笑，道：“我是家里有钱，但做‘恐怖故事’的时候没用家里钱。因为在这之前我还做了别的项目，那些项目用了家里钱，赚了不少。当然钱也不够，而且游乐园不止钱的问题，批文什么的也挺复杂。所以我拉了几个小伙伴入伙。但这些都不是重点。重点是，同学们，肖杰与你们的区别就在于，他在一个项目里头抓到了那个对他有用的点。”

段伟祺顿了顿，继续道：“你们去‘恐怖故事’玩的时候，有没有想过，哎，这个游乐园是怎么开起来的，资金从哪里来老板是谁呀老板是个什么样的人我想创业，能找他合作让他投资吗”

礼堂里静寂无声，没人想过。谁会去游乐园玩的时候想这些。

“肖杰想过，肖杰调查了，于是肖杰来找我。”

段伟祺笑了笑：“这才是重点，同学们。日后你们步入职场，给别人打工也好，自己做老板也罢，请务必要有对商机的观察以及拓展人脉的胆量，不要放过每一个机会。你们想想，一边泡着妞一边想着能不能从游乐园老板身上圈钱，这得多厚的脸皮呀。”

全场大笑。

“当然肖杰来找我的时候不是盲目的，我前头说了，他调查过。他间接认识我的同学，也是被人推荐才去玩的。那年他二十五岁，在一家文具厂做销售。他听说这游乐园是个大一学生弄的，马上就开始琢磨了：哎，这小子肯定家里有钱，这小子胆挺大呀，这小子挺有门路呀。但这游乐园具体是他家里弄的还是他自己弄的这里头是有区别的。真正能拍板的人，才是需要攻略的对象。于是他认真调查了一番，知道我自己有钱，知道我贪玩，知道我从前做过什么项目，知道我是什么个性。最后查完了，大概是觉得我人傻钱多好忽悠，于是就来找我了。”

“人傻钱多好忽悠”这句又惹得大家狂笑。

李嘉玉的手机震了一下，是坐在后头几排的方勤发来的微信。

「小牛崽子它爹演讲起来很奔放啊。」

李嘉玉笑，回道：「大概可以说是总裁界的一股清流了。」

方勤发来一个捶桌笑的表情。「你竟然会夸他。」

「当然了。我是一个多么公正实事求是又讲道理的人。」李嘉玉发完这条紧接着又发一条：「所以他真的不帅。」

方勤发了一张笑到晕倒的表情。

段伟祺还在台上跟大家介绍当初肖杰是怎么向他介绍项目拉投资的。

“他跟我讲了文具市场，讲了国内外的产品情况。那时国内高端文具是个空白，空白意味着风险，因为谁也不傻，没人做肯定是有道理的。消费习惯、社会经济条件、文化氛围等等。但空白也意味着前景，别人没有你有，当有需求的时候，你便抢占了先机。或者，当你培养出市场需求时，你就是老大。我那时候还真是好个新鲜，觉得做文具也算有意思，而且我当时做的项目都是为了玩乐，总被家里说不务正业。于是我一想，哎呀做文具挺小清新的，跟文化有些联系哈，拿出来跟小姑娘们做谈资也挺酷，所以我就投资了。你们看，摸清楚投资人的底细是多么的重要。”

段伟祺借着四木的发展过程，又谈了几个投资项目，跟大家分享了投资人的心态，资本圈不成文的规则等等，都是课堂上和媒体报道、正经台面上很少会说到的。他再举了许多商业案例，结合四木的经验，提到了运营危机里的一些处置办法，说到了职场里的一些问题。他说话没有人设的包装，也不避讳提到偏见、竞争、性别问题等，相当的直接、实在、接地气。

大家听得津津有味，问题纸片很快集了厚厚一摞。段伟祺挑了一些来回答。

“怎么知道自己适合什么样的工作或者该不该去创业这个问题是这样的。在我看来，无论工作还是创业，只有两种情况，一种叫糊口，一种叫事业。只想挣钱并不热爱，那就是糊口。糊口是有风险的，因为你会烦躁你会厌倦，不由自主地消极怠工，然后你就没了竞争力。年纪越大，越难坚持。愿意忍耐，那就一辈子糊口下去。”

“事业呢，就是你热爱。这种热爱能让你充满干劲，觉得特别好特别有意思。但是事业也是有风险的，比如它可能连糊口都做不到。有些人呢，能把最开始的糊口转换成事业，有些人会把事业转换成糊口。过得好不好，开不开心，其实只有他本人知道。你问我适合什么样的工作只有你自己知道。当你投入进去时，你热爱，你享受，就是适合，就是事业。你不爱，你煎熬，但你不愿改变，那也是你自己的选择。”

“肖杰就是从糊口到事业转变的典型。他从前在文具厂做销售，养家没问题，但他不喜欢，所以他很努力去改变现状。这种努力比糊口还要辛苦，这也是许多人做不到的。别的人没有他的敏锐，没有他的胆识，没有他的幸运，没有他的努力，所以他能成就四木，别的人不能。我也不能。我没有他这么热爱。所以，如果你不甘心糊口，就离开你的舒适区，去找一份你自己真正热爱的工作，这份工作能让你为之奋斗一辈子，哪怕付出比别人更多的辛劳和代价，最后能有满意的收入和成就感，这就是适合你的工作了，这也是你需不需要去创业的自我评判标准。你们很年轻，有很多试错的机会，别害怕，大不了重头再来。”

台下如雷掌声，大家听得相当振奋。李嘉玉也是衷心鼓掌，无论这位段伟祺总裁在其他方面有什么缺点，但在台上说的这些，却都是正能量，令她欣赏的。

段伟祺拿到的最后一个问题，是一位女同学问如何应对职场里的性别歧视，是不是非得把自己当成男人看待才行

段伟祺笑：“怎么把自己当男人用呢，身体构造都不一样。”

台下哄笑。

“你说要把自己当男人看，其实已经高看男人了，你本身就在无意中附合了性别歧视。你把男人放在了比女人高的位置上，所以你觉得当男人用就是更高级的用法，才是有竞争力的。别这么想。你永远变不成男人。女人就是女人，男人就是男人，各有优势，各有缺点。你思想转变，你才能摆脱歧视。现实环境不是短期内就能改变的，但你在变，他在变，一个一个在改变，就是进步了。从自己先开始，把自己当成强者来用。强者是有差异性的，但强者是不论性别的。每个人，记住，我说得是每个人，你的同事也好，你的领导也好，你的下属也好，投资者也好，合作伙伴也好，他们都是看人下菜的，女性的强者也能比男性的弱者得到尊重。好了，我已经超时了，今天就到这里，谢谢大家。”

段伟祺顿了顿，看到了陈秘书的提醒，忙又道：“一周后的文博会，四木有一个大展台，公司高层也会到论坛参与活动，同学们如果有兴趣，欢迎来玩，也欢迎带着自己的项目来。”