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第十章 被营造出的强势(2/2)

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现场众股东都是很意外,纷纷拿着手机查了查,结果正如丽莎说的一样。

仅仅一个短视频,就相当于12万的广告投入?

众人都不由对邓总投来刮目相看的目光,没想到嘛,拍短视频竟有这样好的宣传效果。

这倒是出人预料了。

感受众人目光包围,邓总心中一阵得意,拿起折扇轻轻打开微笑起来。

三叔的笑容僵了僵:

“丽莎啊,你这么说就不对了,我们营销部宣传花钱的广告,都是提升公司形象的……”目光望向邓总:

“而你们拍短视频里,阿龙作为法人代表,是一副盛气凌人的样子,这不是给我们公司形象抹黑吗?”

丽莎辩解:

“邓总这种企业高管参与公司宣传的方式,是一种最有效率的广告,劲力空调的董大姐,安奇的牛总都是走这个路子。”

三叔好奇反问:“什么路子?仗势欺人的路子?”

丽莎愣了愣,很多知名企业家都是这么做的,但具体原因她还真说不出来。

正在丽莎不知该如何回答时,就看李刘站了起来:

“就由我来说明吧。”

三叔眯起眼睛:“这位是……“

不等邓总开口,丽莎就提高音量,率先介绍:

“这是我们聘请的李导演,专业的短视频导演。”

众人顿时都乐了,拿手机拍个短视频罢了,还有导演?

不过看李刘一表人才,气宇不凡,丝毫没有人联想他保安的真实身份。

在三叔审视的目光下,李刘神色从容,对众人解释:

“我国本土企业的管理者中,确实有秉承传统文化理念,以德为立身之本,保持谦虚内敛的习惯。”

说着目光望向老董事长,众人目光不由也跟着望去,老董事长也倍感受用,微微笑了起来。

“但在现代企业里,不光需要德高望重的创始人,也需要绝对权威的管理者。”李刘转向丽莎:

“丽莎刚才举的两个例子,都是企业ceo对外蓄意营造自己盛气凌人,霸道强势的例子,这在提升企业知名度的同时,也会大大强化ceo本人的权威感……”

李刘说到这里把语速放缓,同时默默观察众人的反应:

“这就会让ceo与银行谈判融资,乃至上市时,都会因为塑造的强势形象,取得谈判桌上的主动权……”

看老董事长和股东们都没有什么反应,李刘心中判断,看来这家公司没有融资,上市的打算,于是话锋一转:

“而另外一方面,ceo塑造的强势形象,越是深入人心,就越能提升公司高层权威,强化企业内部的执行力。”

这话一说,现场不少人就露出沉思之色,显然大家对于管理层的执行力是比较关心的。

公司原是老董事长一手创立,他的命令,公司上下自然是人人尽心。

但现在老董事长退居二线,他们这些股东,高管,说话就不是那么有份量了。

很多时候,开会讨论出决议,一个文件发下去,下面虽不明着反对,但经常出现阳奉阴违的现象。

这让在场很多人都很头疼,毕竟员工威望这个东西,不是你想建立就能建立的。

而仔细想想,昨天这个短视频拍出来,不少原本对邓总印象很模糊的员工,也都在讨论邓总的劳力士之类的话题,他在公司的存在感确实大大增强了。

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