第一千三百九十五章 招人难？用钱砸啊（2/2）

大规模的工业生产能力跟不上皇家理工学院的研究进度，所以现在各大企业也都是闷头发展，试图追赶皇家理工学院的研究步伐。

不过这种情况，估计一时半会，甚至在未来的几十年内都是没有这种可能的。

因为很多东西为了技术保密，李轩都是严禁技术外泄的，李轩自己所亲手写的一些教材，基本上只在皇家理工学院里有，其他大学可没有这些教材，外人就算是想要学，那也是没有途经可学。

皇家理工学院在前头狂奔，各大企业在后头闷头追赶，如此也是造成了各大企业对技术人才的迫切需求。

林普向在上海，是再一次感受到了人才难得这四个字！

要组建研究院，不说太多，但是要搭起架子来，至少也得几十号人吧。

而这几十人，可不是阿猫阿狗就可以的，大学毕业那是最基本的了，最好是国内七所著名大学里的理工专业的毕业生，又或者是上海理工学院这种专门培养理工科的学校出身的学生。

但是，这些学校出身的人才不好招啊！

如今帝国的大学数量虽然越来越多，四年制大学已经是有了将近三十所，三年制的大学、高等师范也是有了将近五十所，但是这点大学对于庞大的帝国而言，根本就不算多。

大学不多，毕业生自然也是不多，而且最为关键的一点就是，这年头的优秀人才，基本都是奔着科举去的。

哪怕是进入了工业时代，但是读书当官依旧是这年头众多读书人的首选，哪怕是想要从事科研，他们的也会选择留校任教，因为这样依旧会有一个官身，普通大学里的讲师、教授，那可都是有品级，吃皇粮的。

当大部分优秀的人才都把当官作为首选的时候，这愿意跑到企业里任职的人才本来就不是很多，顶尖的就更少了。

这种大环境下，林普向想要挖人，难度不是一般的大！

没办法，林普向只能是再一次使出了他的大杀招：给钱！

为了招揽人才，他给出了丰厚无比的条件，薪资方面，直接照比江南钢铁公司研究院的薪资水准，并在这个基础上，上调百分之十。

此外，为了让人才安心，还会给一笔丰厚的签字费，只要签下雇佣合同，立马就能够拿一笔签字费。

然后是送房，送车！

只要入职，立马就送一套的房子，并且可以在任职三年后，直接过户，而且这些房子可不是什么普通的房子，都是上海商贸区里的高档住宅。

清一色的双层小楼，一栋的价值就是上千元！

然后配备专属的马车和马夫以及马匹，所有费用公司全包！

生活方面，公司会聘请佣人照顾研究人员的生活起居，如果你自己请，公司补贴佣人的薪资。

总之方面的待遇，全都是按照最高标准，甚至是超出标准来。

要确保让人感受到徐州钢铁公司的诚意以及实力！

财大气粗，出手大方，这是很多人在受到林普向的邀请时的第一感受。

有钱的公司，多了去，但是说实话，即便是科研人员值钱，薪资高，但也是有一个度，毕竟不是每个科研人员都是和孙元这样，身价数十万起步，签字费就十万元的那种。

孙元这样的顶级科研人员，全国范围内也没几个，而合金钢领域里，和他有同样水准的只有十几个，而除了他，其他的全都在皇家理工学院任教。

普通的大学理工科应届毕业生，所拿的薪资，一般来说一年也就千元左右，一般做几年后，有了成果，一年才有几千元甚至更高的薪资。

如今林普向招人，清一色的两千元年薪起步，配专属马车，配佣人，干满三年送房！

放眼整个上海滩乃至整个帝国，就没有林普向这么出手大方的！

靠着一张张的支票，林普向在上海滩展开了强势挖角，上海理工学院的钢铁专业的应届毕业生，成绩最好的十几个人，被他全包了！